微企业 - 团队篇03——【2017年底90%的微商团队流失严重！】
让我们来探讨破解之道，为何你辛辛苦苦打拼下来组建的团队，却一夜之间面临崩溃，代理流失严重，是你管理能力问题还是你的代理自身原因?
一个人始终干不过一个团队！
团队流失主要只有3个原因：
1、他跟着你不赚钱（微商体系不完善）
2、他跟着你不开心（不认同你的文化）
3、他跟着你不成长（教育体系不完善)
一个团队愿意跟着你，那是因为看到你的团都有发展的机会，能够帮助他提升目前的生活素质，提升目前的收入，能够让他看到未来。持续不断地让他成长，成为一个更好的自己，让他提高自身赚钱的能力。
在我过去2年的观察当中，发现有很多的团队领袖犯了最大的禁忌：就是没有设立好代理的入群门槛。
最普遍的方式只要有钱加入代理，就能够加入该团队了。你要知道今天团队因为钱而进来，有一天也会因为钱而离开。只要其他团队能够让他赚到更多钱，他们就会离开了！这也是导致团队流失最主要的原因
一个优质的团队绝对是经过筛选出来的！
你需要寻找的是认同你的文化理念，价值观，志同道合的人进入你的团队，要有彼此的长久利益，而不是只为钱而进入的团队。
那你为你的团队打造了5年的蓝图吗？
你的团队愿景、使命、价值、文化是什么？
你的团队跟着你能够走多远？走多深？
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